摘要: 企业效绩评价中存在着宣传不得力、资料真实性难以把握、评价范围狭窄、评价体系繁杂、评价结果应用不充分等问题,应采取加强宣传、加强专业人员教育培训、改善机制、建立信息平台等措施加以改进。