摘要: 社会职业人才市场的需求和就业竞争的变化，是职业院校推行企业化管理的直接缘由，教育理念的转变、专业课程的改革、教学资源的整合是职业院校推行企业化管理的具体手段，满足社会职业人才市场的潜在需求、现实需求、差别化需求和个性化需求，是职业院校推行企业化管理的最终目标。推行企业化管理，是职业院校真正实现校企合作的必由之路。