摘要: 根据相关数学和培训知识，阐述了SVDI矩阵的概念,对矩阵中所列的4类员工进行了能力分析。建立了胜任力模型，绘制了基于胜任力模型员工培训的SVDI矩阵图。应用这一模型，分别对明星员工、花瓶员工、榴莲员工、平庸员工提出了基本培训及处理思路。