摘要: 通过调查，发现河南省导游人员在组成结构、薪酬水平、身心健康状况和工作情绪等方面存在较大的问题。借鉴国内外的相关经验，提出了建立合理薪酬制度、加大旅行社监管力度、将导游人员纳入社会保障体系、改善导游工作环境和相关舆论环境等对策。