摘要: 高职院校分配制度是影响高职教育发展的重要因素。通过调研，存在责、权不统一，流于形式、激励效果差等问题。探讨了院系两级管理、质量监控考核、创新激励制度、合理设置津贴等方面的改革方向。提出了从分配观念、模式、机制等方面进行改革，处理好分配制度改革中的几方面的平衡关系。